ATS en Suisse : comment passer les filtres robots avec un CV optimisé

Les grandes entreprises suisses – banques, horlogers, groupes pharma – utilisent des ATS (Applicant Tracking Systems) pour trier les centaines de CV qu'elles reçoivent chaque semaine. Selon JobCloud, 8 recruteurs sur 10 en Suisse romande scannent d'abord les candidatures avec un logiciel avant qu'un humain n'y jette un œil.

Objectif de l'article : vous montrer comment rendre votre CV ATS-friendly pour qu'il passe la barrière automatique et arrive sur le bureau du recruteur.

1. Qu'est-ce qu'un ATS ?

Un ATS est un programme qui :

Lit votre CV (PDF ou Word) et l'extrait en texte brut ;
Identifie les mots-clés (compétences, intitulés) inscrits par le recruteur ;
Score chaque candidature selon l'adéquation poste/CV ;
Affiche uniquement les meilleurs scores au recruteur humain.

Si un mot-clé crucial (Python, gestion de projet, SAP) manque ou si le format du fichier est illisible, votre candidature peut être écartée, même si vous êtes parfait pour le poste.

2. Pourquoi c'est crucial en Suisse romande

Marché hautement qualifié : beaucoup de candidats diplômés → filtrage automatique indispensable.
Entreprises multilingues ⇒ mots-clés exacts (français/anglais) souvent requis.
Processus de recrutement très structuré : la conformité au système est vue comme un signe de professionnalisme.

3. 7 étapes pour un CV ATS-friendly

Étape	Action concrète	Outil/astuce
1. Annonce en main	Surlignez les 8–10 compétences & logiciels clés.	Highlighter, Notion
2. Titre ciblé	Utilisez l'intitulé exact : "Junior Data Analyst".	H1 de votre CV
3. Section compétences	Reprenez les mots-clés > regroupez par Hard/Soft skills.	Puces simples, pas d'icônes
4. Expériences chiffrées	Lie z chaque tâche à un résultat mesurable.	Méthode STAR
5. Format simple	Police sans‑serif, une seule colonne, pas de tableau imbriqué.	Modèle Canva "ATS"
6. Mots-clés pluriels/singuliers	Analyse de données & Data analysis si annonce bilingue.	Relecture bilingue
7. Test avant envoi	Uploadez sur un test ATS gratuit pour vérifier le score (> 80 %).	jobscan.co

💡 Astuce : Plutôt que de bourrer le CV, répétez chaque mot-clé une à deux fois dans des contextes différents (compétences + accomplissement) ; l'ATS perçoit la pertinence sans suspecter de keyword stuffing.

4. Exemple avant/après

Avant (rejet ATS)	Après (passe ATS)
« Maîtrise des bases de données »	« Compétence : SQL (PostgreSQL, MySQL) – 2 ans d'expérience dans l'optimisation des requêtes (+35 % de rapidité) »
Intitulé : « Profil polyvalent »	Intitulé : Junior Supply Chain Analyst (Genève)
Tableaux imbriqués décoratifs	Liste à puces classique, PDF < 400 Ko

5. FAQ rapide ATS

PDF ou Word ?

→ PDF léger, sauf si l'annonce exige .docx.

Icônes de compétences ?

→ Acceptées si accompagnées de texte sélectionnable, sinon proscrire.

Photo ?

→ En Suisse romande, la photo reste acceptée ; les ATS l'ignorent, donc pas d'impact.

6. Après l'ATS : l'entretien

Une fois le filtre robot passé, le recruteur vous appelle. Préparez‑vous en recréant l'entretien avec le simulateur IA d'Ainora : questions personnalisées + feedback voix/langage corporel.

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Ressources complémentaires

Un CV optimisé passe les robots ; un entraînement IA convainc les humains.